Assessment CenterFührungskräfte-Assessment (FKA)  

Das FKA bietet Entscheidern (Top-Management, Vorgesetzten, Mitarbeiter/innen der Personalabteilung etc.) ein zusätzliches Instrument zur Auswahl von Führungskräften aus einem externen oder internen Bewerberkreis.
Erfolgskontrollen nach sechs/zwölf Monaten lassen eine hohe Zufriedenheit mit der Aussagefähigkeit des AFK erkennen.

Je nach Zielgruppe (mittlere Führungskräfte/Projektleiter/interne oder externe Bewerber/ innen) wird das FKA mit spezifischen Beobachtungskriterien sowie darauf abgestimmten Übungen ausgestattet. Dabei kann auf eine Reihe von erprobten Aufgaben (vgl. download 1) und Übungen (Projektpräsentation/ praktische Gruppenübung/ Budgetdiskussuion etc.) zurückgegriffen werden, die mit maßgeschneiderten Inhalten gefüllt werden.

Im anschließenden Auswertungs-Gespräch erhalten die Teilnehmer/innen ein differenziertes Feedback auf Grund der Beobachtungen (vgl. download 2) sowie Empfehlungen (vgl. download 3) in Bezug auf vorhandene bzw. zu entwickelnde Führungskompetenzen.

Wie lange dauert ein Führungskräfte-Assessment?

Für die Teilnehmer: 1 - 1 ½ Tage
Für die Beobachter: 1 ½ - 2 Tage
und einmalig: 1 Tag Beobachtungs-Training