assessmentDevelopment-Assessement für Trainees/ High-Potentials (DA-TH)

Was hat das Unternehmen vom DA-TH?

Das DA-TH kann aufwandarm auf die spezifischen Belange
eines Unternehmens ausgerichtet werden kann (vgl. download 1).
Nach Ablauf der Tagesveranstaltung (vgl. download 2) erhalten die Entscheider (Top-Management, Vorgesetzten, Mitarbeitern/ innen der Personalabteilung etc.) eine differenzierte Einschätzung des Entwicklungspotenzials der ausgewählten Kandidaten/
innen.
Langjährige Erfahrungen mit DA-TH weisen eine hohe Aussage-Qualität der DA-TH-Ergebnisse aus.

Wer sollte am DA-TH teilnehmen?

• Nachwuchskräfte, also Trainees und High Potentials, die entweder für erweiterte Fachaufgaben (Expertenstatus), als Projektleiter/in oder als Führungskraft in Frage kommen

Wie lange dauert ein Development-Assessment?

Für die Teilnehmer: 1 – 1 ½ Tage
Für die Beobachter: 1 ½ - 2 Tage und 1 Tag Beobachtungs-Schulung